Bonne année d’élections communales 2016 !!!

Publié le 1 janvier 2016 par Alexandre Rydlo

Le PS vous souhaite une excellente année 2016 et vous invite à découvrir ses pages spéciales relatives aux élections communales 2016 !!!

Le 28.02.2016 ont en effet lieu les prochaines élections communales dans le canton de Vaud. Ces élections définiront la composition du conseil communal et de la Municipalité de votre ville, et donc de ce qui se passera dans votre ville les 5 prochaines années.

Ces élections de proximité sont donc très importantes. Elles sont ouvertes aussi bien aux citoyens suisses qu’aux citoyens étrangers domiciliés en Suisse depuis au moins 10 ans, dont 3 dans le Canton de Vaud.

N’oubliez pas de voter !

Le PS présente 2 candidats de valeur à la Municipalité, et une liste représentative de 27 candidat-e-s au Conseil communal. Il compte garder ses 2 sièges à la Municipalité, de même que la syndicature et la majorité au Conseil communal.

Découvrez nos pages spéciales !

Le PS Chavannes est assurément la formation politique la plus engagée pour les Chavannoises et les Chavannois. Parcourez dans la colonne à droite de l’écran nos motions, postulats, interpellations, questions simples, résolutions, interventions et voeux. Vous vous en rendrez vite compte, le PS Chavannes travaille pour vous… ! 🙂

Les deux candidats du PS à la Municipalité de Chavannes-près-Renens en 2016 : Jean-Pierre ROCHAT, Vice-Syndic, et Fathi OTHMANI, Conseiller communal et candidat Image : Marc Döbler, www.photomd.ch

Les deux candidats du PS à la Municipalité de Chavannes-près-Renens en 2016 :
Jean-Pierre ROCHAT, Vice-Syndic, et Fathi OTHMANI, Conseiller communal et candidat
Image : Marc Döbler, www.photomd.ch

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[Résolution] A quand une desserte en trains grandes lignes en gare de Renens ?

Publié le 12 décembre 2015 par Alexandre Rydlo

Résolution déposée lors de la séance du Conseil communal du 11.12.2015 en suite de la réponse à l’Interpellation « A quand une desserte en trains grandes lignes en gare de Renens ? ». Cette résolution a été acceptée à la quasi unanimité (seulement 2 abstentions).

Madame la Présidente,
Mesdames, Messieurs,

Suite à la réponse de la Municipalité à l’interpellation « A quand une desserte en trains grandes lignes en gare de Renens ? », les Conseillers communaux signataires de l’interpellation ont l’honneur de déposer la résolution suivante.

Le Conseil communal de Chavannes-près-Renens vient de voter un crédit d’investissement important en faveur de la modernisation de la gare de Renens. Il s’attend toutefois à ce que la desserte de la gare soit améliorée et, en conséquence, appuie les demandes des député-e-s de l’Ouest lausannois et des Municipalités des 4 villes concernées par ce projet pour demander aux CFF d’étudier l’arrêt en gare de Renens d’au moins deux trains grandes lignes, dans chaque direction et par heure de service régulier, cela dès que possible mais au plus tard à l’issue des travaux du projet « Léman 2030 ».

Chavannes-près-Renens, 10.12.2015

Alexandre Rydlo, Conseiller communal socialiste

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[Grand Conseil – Question simple] Le Conseil d’Etat compte-t-il se doter d’un plan de lutte contre les nanopolluants ?

Publié le 3 décembre 2015 par Alexandre Rydlo

Question simple déposée par Alexandre Rydlo lors de la séance du Grand Conseil du mardi 02.12.2015

Madame la Présidente,
Mesdames, Messieurs,

Si, avec raison, notre canton et les communes vaudoises s’attaquent depuis plusieurs années au problème des micropolluants dans les eaux usées, l’utilisation toujours plus grande de nanoparticules dans les processus industriels génère vraisemblablement un nouveau problème potentiel de pollution des eaux et de l’environnement.

Pour rappel, les nanoparticules sont généralement définies comme des particules aux dimensions allant du nanomètre (10-9 m, 1 milliardième de mètre) à 100 nanomètres (10-7 m, 100 milliardièmes de mètre ou 0.1 micromètre). Pour les plus petites, elles sont constituées de seulement quelques atomes.

Les nanoparticules sont donc, pour les plus petites, 1000 fois plus petites que les plus petites microparticules.

Scientifiquement, les nanoparticules constituent un secteur prometteur de recherches (physique et chimie des clusters) et d’innovation technologique dès lors que les nanoparticules présentent des propriétés intermédiaires entre celles trouvées à l’état purement atomique, et celles trouvées au niveau du solide (« bulk » en anglais).

On peut par exemple citer, entre beaucoup d’autres, l’évolution des propriétés optiques des agrégats d’atomes de métaux nobles (Cuivre, Argent et Or) en fonction de leur taille, évolution qui laisse entrevoir la possibilité de développer l’électronique optique quantique. On peut aussi mentionner la possibilité de miniaturisation, laquelle permettrait de développer par exemple des nanorobots pouvant intervenir directement dans le corps d’un patient pour lutter, in situ, contre un cancer ou une autre maladie.

Aujourd’hui, on trouve ainsi de plus en plus de nanoparticules dans presque tous les secteurs industriels. On en trouve par exemple dans les cosmétiques (produits divers, notamment les déodorants), sur les habits (propriétés antimicrobiennes et anti-odeurs), sur les outils (propriétés de renforcement mécanique), dans les peintures (propriétés diverses, notamment colorantes et anti-pourrissement), et sur les vitres (couches aux propriétés hydrophobes).

Dans presque tous les cas, les nanoparticules amènent effectivement une plus-value aux produits. Par contre, il est vraisemblable que beaucoup de ces nanoparticules finissent, d’une manière ou d’une autre, ne serait-ce que par le phénomène d’usure, dans notre environnement immédiat et, en particulier, dans les eaux usées.

Or si les conséquences exactes de la dispersion des nanoparticules dans l’environnement ne sont pas encore clairement connues du monde scientifique et des autorités, quelques études semblent indiquer que certaines nanoparticules présentent clairement un risque de toxicité, d’autres par contre aucun.

A ce stade de la connaissance, il convient donc d’être prudents et tenter, dans la mesure du possible de limiter la dispersion des nanoparticules dans l’environnement, notamment les eaux, en essayant au moins de les capter.

Aussi je pose la question suivante au Conseil d’Etat.

Le Conseil d’Etat compte-t-il se doter d’un plan de lutte contre les nanopolluants dans les eaux usées et, plus généralement, contre leur dispersion dans l’environnement ?

Il serait en particulier intéressant de savoir si les nanopolluants font déjà l’objet de mesures de suivi, et si des tests de captation ont éventuellement déjà eu lieu.

Merci de nous renseigner !

Chavannes-près-Renens, 02.12.2015

Alexandre RYDLO, Député socialiste

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[Grand Conseil – Question simple] Les horaires d’ouverture de l’arsenal de Morges peuvent-ils être prolongés au moins une fois par semaine ?

Publié le 3 décembre 2015 par Alexandre Rydlo

Question simple déposée par Alexandre Rydlo lors de la séance du Grand Conseil du mardi 02.12.2015

Madame la Présidente,
Mesdames, Messieurs,

Constituée au 01.03.2015 de 128’962 militaires actifs et de 41’407 militaires de réserve, soit 170’369 militaires au total (dont 1’083 femmes), l’armée suisse compte environ 15’000 militaires vaudois (environ 9% des effectifs totaux de l’armée). Pour beaucoup de ces militaires, c’est l’arsenal de Morges qui fait office de poste de rétablissement de l’équipement militaire personnel, soit les effets personnels et les effets d’armement.

Aujourd’hui, les horaires d’ouverture de l’arsenal de Morges sont de 07h30 à 11h45 et de 13h30 à 16h45, cela du lundi au vendredi. Pour le citoyen-soldat normal qui devrait procéder au rétablissement, à l’échange, à la prise ou à la remise d’un ou de plusieurs effets d’équipement en dehors du service, ces horaires relativement restreints impliquent généralement un renoncement.

Ces horaires impliquent un renoncement parce que beaucoup de citoyens-soldats ne sont tout simplement pas prêts à prendre une demi-journée de congé pour se rendre en journée à l’arsenal de Morges, soit parce que le congé ne sera pas payé, soit parce que le congé sera imputé sur les vacances personnelles. Le temps nécessaire au passage à l’arsenal n’est en effet ni soldé par l’armée, ni compensé par les APG.

Le citoyen-soldat qui devra obligatoirement passer à l’arsenal de Morges en dehors du service, par exemple pour l’échange obligatoire d’un effet d’équipement sur ordre exprès des autorités militaires, n’aura, lui, pas d’autre choix que de prendre une demi-journée de congé, et donc d’en assumer les conséquences.

Par ailleurs, dans les cas où les citoyens-soldats renoncent à un passage au poste de rétablissement, ce sont alors les corps de troupe ou les écoles militaires qui doivent organiser ce passage, lequel représente souvent une perte de temps et une perturbation de la marche du service au détriment de l’instruction et/ou de la mission.

Conscients de ce problème, les cantons de St-Gall et de Bâle-Ville ont donc depuis quelques temps adapté les horaires de leurs postes de rétablissement. Ceux-ci ouvrent ainsi une fois par semaine jusque 18h00, normalement le jeudi.

Ce faisant, il est plus facile à chaque citoyen-soldat de ces cantons de se rendre au poste de rétablissement en dehors des heures normales de travail. Le soussigné estime toutefois qu’une ouverture hebdomadaire, éventuellement bihebdomadaire, des postes de rétablissement jusque 18h30, voire 19h00, soit comme les magasins normaux, serait certainement plus adéquate.

Pour finir, si le soussigné est conscient que le maintien en état de l’équipement militaire personnel relève des obligations militaires de chaque citoyen-soldat, il est de l’avis que l’Etat se doit de faciliter l’accomplissement de ces obligations, qui plus est lorsque celles-ci se basent presqu’exclusivement sur un système de milice, et que les miliciens sont toujours plus mis sous pression par leurs employeurs.

Aussi je pose la question suivante au Conseil d’Etat.

Les horaires d’ouverture du poste de rétablissement de l’arsenal de Morges peuvent-ils être prolongés au moins une fois par semaine jusque 18h30 ou 19h00 ?

Merci de faciliter la vie à celles et ceux qui remplissent leurs obligations constitutionnelles et s’engagent pour la sécurité du Pays !

Chavannes-près-Renens, 02.12.2015

Alexandre RYDLO, Député socialiste

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[Interpellation] La Commune pense-t-elle aux catégories les moins favorisées sur le marché de l’emploi quand elle engage ?

Publié le 6 novembre 2015 par Alexandre Rydlo

Madame la Présidente,
Mesdames, Messieurs,

Dans le monde du travail actuel, il est devenu difficile d’y faire sa place. Trouver un emploi adéquat peut être un chemin de croix pour certains. Dans un contexte d’un marché de l’emploi tendu, certaines catégories de personnes qui sont encore moins favorisées sur ce marché. Je pense évidemment aux personnes présentant un handicap, mais aussi aux personnes incarcérées ou sortant de prison, aux chômeurs de longues durées, aux jeunes et aux séniors.

Hélas, les employeurs écartent encore aujourd’hui trop souvent ce genre de profil. En effet, qui voudrait engager une personne en situation de handicap qui effectue les tâches plus lentement qu’une personne valide et qui est moins rentable ? Qui voudrait engager quelqu’un qui a fait de la prison, au risque de s’attirer des problèmes ou voir son image écornée ? Qui voudrait engager quelqu’un qui est au chômage depuis des années et qui a perdu contact avec le monde du travail ? Qui voudrait engager quelqu’un qui n’a pas d’expérience ? Qui voudrait engager quelqu’un qui coûte cher et qui est plus fragile physiquement ? Ces questions sont certes provocatrices, mais elles démontrent une réalité encore trop criante.

Or, si l’on veut que ces personnes s’intègrent dans la société et dans le monde du travail, il faut bien qu’un employeur leur donne leur chance. Sinon, ces personnes risquent d’être précarisées et les assurances sociales doivent prendre le relais, ce qui a impact sur les finances publiques.

Les employeurs publics doivent montrer l’exemple. En effet, les collectivités publiques ont un rôle à jouer pour l’emploi de ces personnes et doivent prendre leurs responsabilités.

Ainsi, je pose à la Municipalité les questions suivantes :

  1. La Commune regarde-t-elle de manière systématique avec les ORP quand elle recherche des collaborateurs ?
  2. La Municipalité veille-t-elle à la pyramide des âges au sein du personnel communal ?
  3. La Commune serait-elle prête à engager une personne en situation de handicap au sein de son administration ?
  4. La Municipalité serait-elle prête à engager quelqu’un qui a fait de la prison ?

Chavannes-près-Renens, le 05.11.2015

Julien-Clément Waeber
Conseiller communal socialiste

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